バイトがもし何かミスをしたら・・・。

それは当然、社員の責任になるわけなんですけど、
最近はその比率が圧倒的におかしな状況になっている気がする。

たとえば、
社員一人に対して、
バイトが10人いる。
そんな状況が普通になっている場所もある。

でも、はたしてそんな状態で、
本当に責任が取れるようになってくるのでしょうか？

多くの大手の企業が、
自社製品の不良で問題を抱えてたりしますけど、
それってもしかしたら、
社員教育などに力を注ぐ分を、
全部バイトなんかでまかなって、
適当な仕事が結局は響いてしまっているのでは？
なんて考えたりします。

バイトっていうのは、学生やフリーターなんかにとっては
とても必要な制度ですし、
実際それをどうこう言うつもりはないですけど、
でも、本当に企業を成長させたかったら、
そんなバイトの研修もちゃんとしたり、
それなりの報酬を払う分、しっかりとした仕事をしてもらう
ギブアンドテイクの関係っていうのを
見直すべきなのではないかなって
ニュースを見てると思うんですよね。

風俗バイトなどでは、非常に日給単価あがっているそうですが、
普通のバイトも同様で、何でも人件費を安くすればいいってもんじゃないですよね。
商品が会社の存続を左右するようなものですから、
やっぱりその一つ一つを大切にしてくれる
人材教育っていうのはより重要になってくると思います。

バイトをしてくれる人たちも
その企業にとっては貴重な即戦力なんだっていうことを
常に示してくれる企業は、
やはりこれから強いと思います。

なんだかんだいっても、マンパワーが最高ですからね。